许小鹏沉思了一下，说：“那刚才你对陶世科他们为什么不表态呢，不让他们一查到底的呢？”
贺永京手一摆说：“当初为什么派出廉政讯问组，主要是想在沈董事长面前做个样子。
让他知道我们东吴集团对这事非常重视。
而实际上，这事由文化用品公司法务部去查就行了。
现在，沈董事长已经打道回府了，我们强力部门也就没必要继续管这事了，主动权就在文化用品公司手上了。
这样，我们就可以作壁上观了，看文化用品公司对这事怎么处理，他们是欺上瞒下呢，还是一查到底呢！”
这时，许小鹏就晓得了，贺永京这是想趁机考考文化用品公司的领导干部。
这要处理的得当，贺总就会称赞和擢升他。
如果处理的不得当，那贺总就会把脸拉下来，不仅不会擢升他，还要惩罚他。
这也给自己一个教训，他们就是一面镜子啊，要对照着他们时刻调整自己。
从今往后，自己不管在什么地方，还是什么职位。
再遇上一领导留意的事，特别是那些特别关注的事，而领导又不痛快的表态，那自己就要小心谨慎了。
要想法子做得完美，要是不晓得怎么处理，就要想法子得知老板的意图。
一句话，就是要让老板满意。
要是让老板不满意了，自己的仕途也就嘎然而止了。
像这次这事，文化用品公司的领导梦南柯要是机灵的话，就该猜到贺永京的意思。
把这事查个底朝天，给那些应聘的人一个说法。
他要不机灵的话，看不透贺永京的意图，那他也能想法子打听贺总的意思。
打电话给自己也可以，自己也会毫无保留的对他讲的。
以后他照样还能混得风生水起的。
他要是不够机灵，还抱着得过且过的心里，看贺永京对这事很冷淡了，就鸣金收兵的不查了。
按文化用品公司给出地说法去公布，那他就彼得堡了。
许小鹏想这事的时候，梦南柯竟也在想……
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