在一次高校演讲中，面对台下充满朝气的大学生们，卫雨氲深情地说道：“乡村文化是我们中华民族的瑰宝，它承载着历史的记忆、民族的精神。虽然我们现在生活在现代化的城市中，但我们不能忘记我们的根在乡村。每一个人都可以成为乡村文化的传承者和创新者，只要我们用心去感受只要我们用心去感受，就能发现乡村文化中蕴含着无穷的魅力和巨大的潜力。就像我当初接手书店时，也未曾想到能发展到如今这般规模，能将乡村文化传播到国内外这么多地方。
我知道你们都是充满创造力和活力的年轻人，你们拥有着最新的知识和无限的可能。我希望你们能多关注乡村文化，因为它不仅仅是过去的记忆，更是未来创新的源泉。在乡村的田野间，有无数等待被挖掘的故事，有传统技艺等待被现代化的手段赋予新的生命。
在乡村，有很多年轻人像你们一样充满梦想，但缺乏资源和引导。如果你们愿意投身其中，以你们的专业知识和创新思维，定能为乡村文化的发展开辟出更多新的道路。例如，学设计的同学可以为乡村手工艺品设计出更具现代感又不失传统韵味的样式；学传媒的同学可以借助新媒体平台将乡村文化传播得更广更深；学旅游管理的同学可以打造出更多独具特色的乡村文化旅游线路。
演讲结束后，许多学生受到了鼓舞，纷纷与卫雨氲交流互动。其中有一位学市场营销的学生叫做李阳阳，他对卫雨氲说：“卫女士，您的演讲让我深受启发。我一直在寻找一个有意义又充满挑战性的项目，我觉得乡村文化产业很有潜力。我想参与到您的团队中，用我所学的知识为乡村文化的推广贡献一份力量。”
卫雨氲看着这个充满热情的年轻人，微笑着说道：“欢迎你加入我们的团队。目前我们正在拓展国际市场，你的市场营销知识会对我们有很大帮助。”
李阳阳加入团队后，提出了许多新颖的营销方案。他注意到在社交媒体上，短视频形式非常受欢迎，于是建议团队制作一系列关于中国乡村文化的短视频。这些视频不再只是简单的展示，而是采用故事化的讲述方式。例如，通过一个外国游客在中国乡村的奇妙之旅，展现乡村的风土人情、传统美食、独特的手工艺品制作等。
为了制作这些短视频，团队聘请了专业的摄影团队和演员。他们深入到各个乡村进行拍摄，力求展现最真实、最迷人的乡村文化。这些短视频一经发布，就在社交媒体上引起了轰动。国内外的网友们纷纷点赞、转发，许多旅游公司也联系卫雨氲，表示希望能够合作推广这些乡村文化旅游线路。
随着业务的不断拓展，卫雨氲的公司面临着人才短缺的问题。虽然有像李阳阳这样的新鲜血液不断加入，但在一些专业领域，仍然需要更多的专家型人才。于是，她决定与高校开展产学研合作项目。
她的公司与多所高校签订了合作协议，在高校设立了专门的乡村文化研究实验室。公司为实验室提供资金支持和实践项目，高校则为公司输送专业人才并提供科研成果。在这些实验室中，师生们开展了一系列关于乡村文化保护、传承与创新的研究。
由于时间的洗礼和现代城市化的冲击，许多乡村古建筑面临着被破坏或遗忘的危险。实验室的师生们利用先进的数字化技术，对这些古建筑进行全面扫描和建模，将它们以数字的形式永久保存下来。同时，他们还研究如何在保护古建筑原有风貌的前提下，对其进行合理的开发利用，使其成为乡村文化旅游的一部分。
在文化产品创新方面，实验室也取得了不少成果。他们研发出了一种新型的乡村文化创意产品，将传统的乡村刺绣与现代的智能穿戴设备相结合。这种产品既保留了刺绣的精美艺术价值，又具备现代科技的功能性，如健康监测等。
卫雨氲将这些成果应用到公司的业务中，推出了一系列科技与文化相结合的新产品。这些产品在市场上一经推出，便吸引了众多消费者的目光，进一步提升了公司的品牌形象。
然而，随着公司规模的扩大和业务的多元化，管理难度也在增加。不同部门之间的协作有时不够顺畅，信息传递存在延迟和误差。卫雨氲意识到，需要对公司的管理流程进行优化。
她引入了一套先进的企业资源管理系统（ERP），将公司的各个业务流程进行数字化管理。从采购、库存管理，到销售、人力资源管理等各个环节，都能在系统中实现实时监控和协调。通过这个系统，各个部门之间可以实时共享信息，大大提高了工作效率。
同时，为了提升员工的归属感和忠诚度，卫雨氲还注重企业文化建设。她倡导一种“乡村文化大家庭”的企业文化理念，鼓励员工之间互相帮助、共同成长。公司定期举办各种文化活动，如乡村文化知识竞赛、员工家庭日等。
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